डायजेओ इंडियाने एका निवेदनात म्हटले आहे की, हे धोरण वैविध्यपूर्ण आणि सर्वसमावेशक कार्यस्थळ संस्कृती निर्माण करण्याच्या आणि लैंगिक समानतेच्या कारणाला समर्थन देण्याच्या वचनबद्धतेचा एक भाग आहे. 30 जुलै 2021 पासून, हे धोरण सर्व नवीन पालकांना लागू आहे आणि नवीन वडिलांना मुलाच्या जन्माच्या/दत्तक घेतल्याच्या 12 महिन्यांच्या आत कधीही त्याचा लाभ घेता येईल, असे कंपनीने म्हटले आहे. ते तुमच्या करिअरवर अधिक चांगले लक्ष केंद्रित करण्यात मदत करेल तसेच इतर प्राधान्यक्रम.
हे धोरण सरोगसी, दत्तक आणि जैविक गर्भाधानला विचारात घेते. करियरच्या प्रगतीतील अडथळे दूर करणे हा त्याचा हेतू आहे. कंपनीचे मुख्य मनुष्यबळ अधिकारी आरिफ अजीज म्हणाले, “भारतात असे धोरण आणणाऱ्या काही कंपन्यांपैकी एक असल्याचा आम्हाला अत्यंत अभिमान आहे आणि लवकरच संपूर्ण उद्योगासाठी ते सामान्य होईल अशी आम्हाला अपेक्षा आहे.
