आयटी कंपन्या वर्ष 2023 अखेरीस 10 लाख लोकांना रोजगार देणार

देशांतर्गत माहिती तंत्रज्ञान (IT) आणि माहिती तंत्रज्ञान सक्षम सेवा (ITes) उद्योग 2023 या वर्षाच्या अखेरीस 8 ते 10 लाख लोकांना रोजगार देईल. इंडियन स्टाफिंग फेडरेशनने (ISF) हा अंदाज व्यक्त केला आहे. टेक सेक्टरमध्ये नोकरभरतीची क्रेझ कायम राहणार असल्याचे महासंघाचे म्हणणे आहे. ISF चे अध्यक्ष लोहित भाटिया म्हणाले, “12 महिन्यांत 4-5 लाख कर्मचारी या क्षेत्रात सामील झाले आहेत आणि सध्या ही मागणी लवकर कमी होणार नाही. सध्या, सुमारे 45 लाख (4.5 दशलक्ष) लोक आयटी क्षेत्रात कार्यरत आहेत.

ISF, स्टाफिंग कंपन्यांचे प्रतिनिधित्व करणारी उद्योग संस्था, टेक कंपनीच्या नो-स्पर्धा क्लॉजमध्ये पूर्णपणे बदल दिसत नाही. भाटिया म्हणाले, “मला वाटत नाही की कोणतीही टेक कंपनी आपल्या कर्मचार्‍यांना खरेदीदाराचे ज्ञान आणि माहिती घेऊन बाहेर जाण्याची परवानगी देईल. इन्फोसिस या बड्या आयटी कंपनीतून नोकरी सोडून प्रतिस्पर्धी कंपनीत काम करणार्‍या कर्मचार्‍याबाबत अलीकडेच बराच वादंग निर्माण झाला होता, या संदर्भात त्यांनी हे वक्तव्य केले आहे.

Koo App

IT industry to hire 10 lakh by 2023.

View attached media content

- Ashwini Vaishnaw (@ashwinivaishnaw) 13 May 2022

नो-स्पर्धा कलम एखाद्या कर्मचाऱ्याला इन्फोसिसमधून बाहेर पडल्यानंतर 6 महिन्यांच्या आत प्रतिस्पर्धी टेक फर्ममध्ये सामील होण्यास प्रतिबंधित करते. या प्रकरणी पुण्यातील कामगार संघटनेच्या पुढाकाराने कामगार मंत्रालयाने इन्फोसिसला नो-कॉपीटीशन क्लॉजवर नोटीस दिली होती. हे कलम रद्द करण्याची विनंती संघटनेने कामगार मंत्रालयाकडे केली होती.

इन्फोसिस, विप्रो, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस आणि एचसीएल टेक्नॉलॉजीज सारख्या आयटी दिग्गजांनी मार्च तिमाहीत विक्रमी कर्मचारी काढून टाकले. इन्फोसिस मध्ये सोडण्याचा दर 27.7 टक्के होता, TCS मध्ये 17.4 टक्के होता. त्याचप्रमाणे, विप्रोमध्ये नोकरी सोडणाऱ्यांची संख्या23.8 टक्के होती, तर एचसीएलमध्ये 21.9 टक्के होती.

ISF चे भाटिया यांना विश्वास आहे की 1 वर्षात नोकरी सोडणाऱ्यांची संख्या कमी होईल. ते म्हणाले की गळतीचे प्रमाण सुमारे 25 टक्के आहे. तंत्रज्ञान कंपन्या त्यांच्या संकरित विमा पॉलिसींसह लहान शहरांमध्ये जात असताना, नोकरी गमावण्याचे प्रमाण कमी होईल.