जागतिक महामारी COVID-19 मुळे कामकाजाच्या जीवनात अभूतपूर्व बदल होत असताना, लोक आता ऑफिसला जाण्यापेक्षा घरी राहून काम करण्यास प्राधान्य देत असल्याचे एका अभ्यासातून दिसून आले आहे. रोजगाराशी संबंधित वेबसाईट सायकीच्या 'टेक टॅलेंट आउटलुक' अहवालानुसार, महामारीमुळे सुरुवातीला कर्मचाऱ्यांवर दूरस्थपणे काम करण्याची प्रणाली लादण्यात आली होती, परंतु आता दोन वर्षानंतर 'वर्क फ्रॉम होम' हा आता 'नवा ट्रेंड' बनला आहे. आणि नवीन सवयींनी लोकांच्या जीवनात स्थान निर्माण केले आहे. या अभ्यासातील लोकांपैकी ८२ टक्के लोकांना ऑफिसला जायचे नाही आणि घरून काम करायचे आहे.
संशोधनात या गोष्टी समोर आल्या आहेत
टॅलेंट टेक आउटलुक 2022 चार खंडांमधील 100 हून अधिक अधिकारी आणि मानव संसाधन अधिकारी यांच्या प्रतिसादांचे विश्लेषण करते. सोशल मीडिया, मुलाखती आणि पॅनल डिस्कशनच्या माध्यमातून हे सर्वेक्षण करण्यात आले. अभ्यासात सहभागी असलेल्या 64 टक्के कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की, घरून काम केल्याने त्यांची उत्पादकता वाढते आणि तणाव कमी होतो. दरम्यान, 80 टक्क्यांहून अधिक एचआर व्यवस्थापकांनी सांगितले की त्यांच्यासाठी पूर्णवेळ कार्यालयात जाणारे कर्मचारी शोधणे कठीण होत आहे. त्याच वेळी, 67 टक्क्यांहून अधिक कंपन्यांनी असेही म्हटले की त्यांना ऑफिसमध्ये काम करणारे लोक शोधणे कठीण होत आहे.
घरून काम करण्याचा नवीन ट्रेंड
बदललेल्या वातावरणात, घरून काम करणे हा पर्याय न राहता नवीन ट्रेंड बनला आहे आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रात काम करणारे लोकही त्यांच्या मालकाकडून ही अपेक्षा करतात. जे नियोक्ते या प्रणालीचा अवलंब करण्यास तयार नाहीत त्यांना चांगली प्रतिभा एकत्रित करण्यात आणि आधीच कार्यरत असलेल्या लोकांना टिकवून ठेवण्यासाठी आव्हानांना सामोरे जावे लागेल. सायकीचे संस्थापक आणि सीईओ करुणजित कुमार धीर म्हणाले, "दूरस्थ कामाच्या जगात आपले स्वागत आहे." अभ्यासात म्हटले आहे की, दोन वर्षांच्या रिमोट कामानंतर, एक नवीन प्रकारची लवचिकता आढळली आहे जी कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघांसाठी फायदेशीर आहे.
